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給与計算代行Q&A

給与担当者の引き継ぎをする場合はサポートしてもらえますか?  

給与計算業務のノウハウが豊富な当社へお任せいただければ大丈夫です。
担当者の人事異動や退職の影響を最小限に抑え、給与計算業務の引き継ぎを行います。

 

 

給与計算を依頼したいのですが、事業所数や人数に制限はありますか? 

事業所数や従業員さんの人数に制限はありません。
従業員数名の起業まもない会社様から数百人以上の中堅・大手の会社様までお気軽にご相談ください。
また、本社・本店等以外に支社・支店・営業所・工場・店舗等を複数お持ちの事業所様でも対応致します。

 

 

給与支払前に給与計算結果や内容を確認することはできますか?

もちろん可能です。
給与計算処理が終わった段階で支給控除一覧(データ)をお送りし、事前にご確認いただくことになります。

 

 

年度の途中からでも依頼できますか? 

年度の途中からでも問題なくご依頼いただけます。
お気軽にご相談ください。

 

 

正社員とアルバイトで締切日と支給日が異なりますが対応できますか?   

もちろん対応可能です。
支給日が異なる場合には、別途オプションサービスをご利用ください。

 

 

給与計算代行サービスについて、もっと詳しく!

給与計算代行サービスについて 給与計算代行サービスの料金
給与計算代行サービスの内容 給与計算代行Q&A
給与計算代行サービスのメリット  

 

 

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体験者の声

プライマル株式会社 様

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会社の全貌を公開する相手になりますので、よほど信頼できなければ顧問契約を結ぶことはできませんが、彼の誠実かつ情熱的な人柄を熟知していましたので、パートナーになることに迷いはありませんでした。

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株式会社SYSNAG 様

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ひとつひとつの質問に対して丁寧に答えてくださったので、すぐに決めさせていただきました。「こんな質問をしてもいいのかな?」という質問にも丁寧に答えてくださいましたし、全ての疑問を迅速に解決してくださいました。

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